La decisione di entrare nella grande famiglia di Fondartigianato, il Fondo interprofessionale per la formazione continua costituito da Confartigianato, Cna, CASARTIGIANI, Claai e Cgil, Cisl, Uil _ che associa attraverso le piccole e medie imprese già oltre 600.000 lavoratori _ rappresenta un valore aggiunto del quale le aziende aderenti devono andare giustamente fiere.
Alcune delle opportunità offerte sono:
• garanzia di potersi avvalere dei corsi di formazione continua a livello regionale, interregionale e nazionale;
• possibilità di soddisfare le proprie esigenze aziendali territoriali e settoriali attraverso una molteplicità di piani formativi;
• partecipazione ai vari progetti di formazione coerenti con gli standard qualitativi europei;
• valorizzazione professionale dei dipendenti con incremento del know-how complessivo dell’azienda e della sua capacità di penetrazione del mercato; maggiore competitività;
• possibilità di attivare e di far parte di un ampio sistema di relazioni con soggetti che operano nello stesso settore, al fine di promuovere la circolazione e lo scambio di diversi tipi di informazione : strategiche, tecniche, commerciali, tecnologiche, ecc.
I vantaggi per le aziende aderenti si concretizzano con l’ottimizzazione della specializzazione professionale dei dipendenti e con una migliore qualità dei servizi e dei prodotti forniti.
Il capitale umano rappresenta un fattore decisivo per lo sviluppo delle microimprese e ancora di più nell’artigianato dove le persone ed il loro saper fare costituiscono l’elemento distintivo.
Il Welfare bilaterale artigiano, eroga prestazioni e servizi che vanno dal sostegno alle aziende in crisi e al reddito dei lavoratori dipendenti in costanza di rapporto, a interventi a favore delle imprese e del loro sviluppo, all’assistenza sanitaria integrativa e a corsi di formazione professionale, fino alla costituzione di una rete di rappresentanti della sicurezza territoriale.